REUNION Y CENA DEL SINDICATO

En una concurrida Asamblea de Socios del Sindicato N°1, el Presidente hizo un balance de la gestión sindical realizada durante el presente año, en el mismo sentido se explayo respecto a la integración de nuevos socios como también de la partida del compañero Eduardo Montecino.
En otro orden de materias, dio cuenta de las actividades desarrolladas en el directorio, básicamente aquellas que dicen relación con la búsqueda de espacios para exponer nuestras propuestas respecto del presente y futuro de EPV.
Además, se informo del inicio por parte de Fenatraporchi, del proceso de Formación y Capacitación Sindical, la cual se aplicara una metodología combinada, entregándoles a los(as) participantes Material de Estudio vía e-Learning (Educación a Distancia con Internet) más la participación presencial en una Jornada Nacional de Formación y Capacitación (Abril 2010). Encuentro Nacional en “Entre Valles”. Se hace hincapié en motivar a socios para que sean parte del esfuerzo que Fenatraporchi esta realizando.

Abriendo el espacio de intervenciones de los socios participantes en la reunión, estos plantearon un conjunto de interrogantes respecto de las materias expuestas como también sobre tópicos relacionados con: Reajustes de Remuneraciones, clima laboral, beneficios sociales.

Para la claridad en las cuentas de tesorería del sindicato, se elige una comisión encargada de la revisión de cuentas. La comisión estará a cargo de la compañera Marcela Guerra, don Carlos Velásquez y don Luis Garate.
Para las elecciones del sindicato que se desarrollaran en el mes de Septiembre, se nombro al Tribunal Calificador de Elecciones (TRICEL) siendo elegidos, la compañera Carolina Tapia, don Víctor Lemus y don Horacio Medina.

Dia de la Mujer

La historia del 8 de marzo está cruzada por situaciones y hechos que muestran un escenario complejo y rico en acontecimientos, marcados por la Primera Guerra Mundial, la Revolución Rusa, la lucha por el sufragio femenino, las pugnas entre socialistas y sufragistas, y el creciente auge del sindicalismo femenino durante las primeras décadas del siglo XX en Europa, Estados Unidos y Latinoamérica.
Por estos y otros innumerables acontecimientos, se instaura el Día Internacional de la Mujer, con el objetivo de hacer propaganda a favor del sufragio femenino, defender los derechos laborales de las trabajadoras y manifestarse contra la guerra.

El 8 de marzo se celebra en el mundo el Día Internacional de la Mujer. Este escenario, significa un homenaje simbólico a todas quienes con su esfuerzo y compromiso trabajan día a día en la construcción de una sociedad más justa, democrática e igualitaria, sin las diferencias de género, condición social, religión o raza, que lamentablemente aún persisten en Chile y el mundo.
El Día Internacional de la Mujer constituye un espacio oportuno para que el Sindicato NºI de la Empresa Portuaria Valparaiso salude y reconozca el magnífico e inagotable aporte del mundo femenino en torno a las más diversas, abiertas y variadas facetas del quehacer social, económico, político, educativo y cultural. Asimismo, es una oportunidad válida para exigir mayores espacios de participación e igualdad, demandando un trato digno a aquellas mujeres que aún hoy -en distintas partes del mundo- son víctimas de injusticias.

Feliz Día a todas las mujeres, especialmente a las
madres, socias y funcionarias.

FELIZ NAVIDAD 2008

Estimados Compañeros/as:

La Navidad es la época más linda y esperada del calendario. Significa reunión de familias, de padres e hijos, de Hermanos, parientes y amigos. Época de reflexionar sobre nuestros aciertos y desaciertos, nuestros sueños, esperanzas y logros. Es época de recordar que todos formamos parte de un todo, que todos somos hermanos y estamos unidos por lazos invisibles. No somos seres aislados, todo lo que hacemos tiene efecto en los demás.
Aprovechemos esta Navidad para perdonar a todos aquellos que nos ofendieron de palabra y de obra. Empecemos el Año Nuevo con el corazón aligerado por el perdón y enriquecido por el Amor.

Felices Fiestas les deseamos a todos...

DIA DE LA SECRETARIA

Cada 03 de diciembre se conmemora, a nivel mundial, el Día de las Secretarias, celebración donde se reconoce la valiosa labor que ellas desempeñan dentro de una institución u organismo determinado. Sin duda, un merecido reconocimiento, por cuanto las secretarias aportan de manera significativa a la gestión de las instituciones, conviviendo además con las alegrías e inquietudes de quienes las conforman. Es imposible dejarlas pasar sin expresar todo lo que podemos decir acerca de su labor, de lo que representan para una empresa, sus jefes y sus compañeros de trabajo.

Son ellas las que nos sacan siempre de apuros, las que están en todo, te llevan la agenda, tus horarios, y cuantas veces te hacen recordar cosas muy importantes. Hoy es el día de ellas, hagámoslas sentir lo que realmente valen especialmente hoy!

Vamos, saluden los que tienen secretaria, y un regalito nunca viene mal !!!!!!!!!!

DESPEDIDA DE COLEGAS

Informamos del alejamiento de nuestras colegas Silvia Ibaceta, María Teresa Ovalle y Viana Vera.
Que a contar del día 30 de noviembre se alejan por renuncia voluntaria de nuestra empresa y sindicato.
Es difícil decir algo en situaciones de despedida dejando de lado la sensación de perdida que estas producen. Los momentos vividos, las palabras cruzadas, la confianza adquirida, la amistad ganada. Solo se puede lograr haciendo recuerdo de todas las cosas que quedan. Gracias por todo lo que nos dieron y por todo lo que permitieron que compartiéramos con ustedes.

Para realizar el acompañamiento a las colegas que se marchan, se realizara un evento social una cena en honor a Silvia, Viana y María Teresa, el día Viernes 12 de Diciembre en el Restaurante “ Hierro Viejo”, ubicado en Viña del Mar Calle 2 norte N° 265. La despedida va a ser triste. Palabras de cariño o cortesía que se dicen en el momento de la separación:

Palabras:

Queridos amigos.-
Con mucha emoción y sentimientos encontrados les escribo para contarles que hoy es mi último dia laboral en esta querida empresa. No lo siento como despedida porque es una opción voluntaria, de cambio de vida y de asumir nuevos riesgos y desafíos. Me voy para hacer más vida de familia y preocuparme de forma más cercana de mis padres y mis nietos. Me alejo también para asumir importantes desafíos sociales en Villa Alemana.
Quiero expresar que me voy contenta y feliz de haber compartido por más de 18 años con personas tan bellas, solidarias, cariñosas, amables y comprometidas como todos ustedes, Quiero expresar mis agradecimientos por la forma respetuosa y comprensiva que acogieron mis razones de retiro, a Harald, a José Luis, a Luis Lagos, a mis compañeros del Terminal, a los Dirigentes del Sindicato N° 1 y en general a toda la comunidad de EPV.
Gracias por todo.
Los quiero mucho
María Teresa

Amigos queridos, uno siempre piensa que las cosas le van a suceder a otros, pero a uno, nunca......los retiros, las jubilaciones,....y aunque se dice que “no pasan años sino que pasan cosas”...la verdad es que a mí me han pasado años y cosas!....después de eso nadie puede decir que su vida es la misma...eso me sucede cuando pienso que ingresé a la empresa un 1° de Diciembre de 1990....porque aprendí exclusivamente de las personas.....mañana ya ni me voy a acordar de cómo se tramita un Permiso, pero sí recordaré a quién me enseñó a ser positiva, tolerante, afectuosa o fuerte no sólo a través de la amistad sino también a través de la dificultad, porque todos nos influenciamos permanentemente.-
Mis agradecimientos a todos, me voy con mucho orgullo de haber pertenecido a una gran empresa que es la que estamos haciendo cada día y que sin duda ustedes seguirán engrandeciendo.-

Con cariño, Viana Vera

Queridos amigos:
Estoy contenta....feliz....!!!.y agradezco a todos los que me permitieron poder dar otro gran paso en mi vida. Fue un agrado haberlos conocido, compartido tantos momentos y aprendido de cada uno de ustedes en todos estos años en la Empresa, tanto en lo personal como en el trabajo.
Como primera cosa me dedicaré a mi casita, familia, mi mamy y hermanas y también enfrentaré nuevos desafíos junto a mis hijos y disfrutar a mi nieto.
Les deseo lo mejor a todos.
Un abrazo fuerte
Silvia

V Campeonato Nacional Portuario de Baby Fútbol

Por quinto año consecutivo los 10 puertos estatales del país y más de 100 trabajadores del sector se reunieron para disfrutar de un evento deportivo y social que en esta ocasión logró una alta connotación, con la presencia de autoridades como el director de empresas portuarias del SEP, Andrés Rengifo, Harald Jaeger Gerente General de EPV, Hernán Bravo presidente de Fenatraporchi, el Gobernador de la Provincia de Valparaíso Ricardo Bravo y el actual Alcalde por Talcahuano Gastón Saavedra.

Organizaciones sindicales (I)

Todo los trabajadores, tanto de empresas privadas como públicas, tienen el derecho a constituir, sin autorización previa, organizaciones sindicales, según lo establece el Código del Trabajo.

A su vez, las organizaciones sindicales tienen el derecho a crear federaciones, confederaciones y centrales, además de organizaciones internacionales de trabajadores, optando libremente a afiliarse o desafiliarse de ellas.

Lo anterior se debe a que la afiliación a un sindicato es voluntaria, personal e indelegable. Nadie puede ser obligado a afiliarse a una organización de este tipo para desempeñar un empleo o desarrollar una actividad y tampoco puede impedirse su desafiliación.

La ley chilena establece, además, que no se podrá condicionar el empleo de un trabajador a la afiliación o desafiliación a una organización sindical. De esta manera, se prohíbe impedir o dificultar su afiliación y despedirlo o perjudicarlo producto de su afiliación sindical o de su participación en actividades sindicales. Tipos de organizacionesLas organizaciones sindicales se clasifican según los trabajadores que estén afiliados a ellas. Existen los siguientes tipos de organizaciones sindicales:

Los más grandes
Entre los sindicatos más grandes de Chile se encuentran BancoEstado con 7.000 trabajadores y los Codelco, como el sindicato N°1, que cuenta con 2.700 trabajadores. Además, destacan el de Homecenter Sodimac, Correos y Lan Chile, además de la agrupación de Minera Escondida.

Sindicato de empresa: agrupa a trabajadores de una misma empresa

Sindicato interempresa: agrupa a trabajadores de dos o más empleadores distintos.

Sindicato de trabajadores independientes: reúne a trabajadores que no dependen de ningún empleador.

Sindicato de trabajadores eventuales o transitorios: está constituido por trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinación en períodos cíclicos o intermitentes.

Tenga en cuenta que...Un trabajador no puede pertenecer a más de un sindicato, simultáneamente, en función de un mismo empleo.

Objetivos de los sindicatos

1- Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva, suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que corresponda, velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de ellos nazcan.

2- Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados.

3- Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social, denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales, y actuar como parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar la aplicación de multas u otras sanciones.

4- Actuar como parte en los juicios o reclamaciones, de carácter judicial o administrativo, que tengan por objeto denunciar prácticas desleales. En general, asumir la representación del interés social comprometido por la infracción de las leyes de protección, establecidas en favor de sus afiliados, conjunta o separadamente de los servicios estatales respectivos.

5- Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperación mutua entre los mismos, estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles recreación.

6- Promover la educación gremial, técnica y general de sus asociados.

7- Canalizar inquietudes y necesidades de integración respecto de la empresa y de su trabajo

8- Propender al mejoramiento de sistemas de prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, sin perjuicio de la competencia de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, pudiendo además, formular planteamientos y peticiones ante éstos y exigir su pronunciamiento.

9- Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a mutualidades, fondos u otros servicios y participar en ellos. Estos servicios pueden consistir en asesorías técnicas, jurídicas, educacionales, culturales, de promoción socioeconómica y otras.

10- Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a instituciones de carácter previsional o de salud, cualquiera sea su naturaleza jurídica y participar en ellas.

11- Propender al mejoramiento del nivel de empleo y participar en funciones de colocación de trabajadores.

12- En general, realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos y que no estuvieren prohibidas por ley.

Constitución de los sindicatos

La constitución de un sindicato se debe realizar en una asamblea ante un ministro de fe que podrá ser un inspector del trabajo, un notario público, un oficial del Registro Civil o un funcionario de la Administración del Estado que sea designado por la Dirección del Trabajo. En esta asamblea y en votación secreta se aprobarán los estatutos del sindicato y se elegirá su directorio. A continuación se deberá realizar lo siguiente:

El directorio sindical deberá presentar ante la Inspección del Trabajo, dentro del plazo de quince días desde la realización de la asamblea, los siguientes documentos. -

El acta original de constitución del sindicato- Dos copias de sus estatutos certificadas por el ministro de fe Luego la Inspección del Trabajo realizará la inscripción en el registro de sindicatos, y éste adquirirá personalidad jurídica. Número de trabajadores

En empresas con más de cincuenta trabajadores, se requerirá un mínimo de 25 trabajadores para constituir un sindicato (los que deben, a lo menos, representar el 10% del total de los que presten servicios en ella). Sin embargo, para constituir un sindicato en una empresa donde no exista uno vigente, se requerirá sólo un mínimo de 8 trabajadores, debiendo completarse el quorum exigido en el párrafo anterior en el plazo máximo de un año, es decir, al cabo de 12 meses el sindicato debe contar con un mínimo de 25 miembros.

En el caso que la empresa tenga cincuenta trabajadores o menos, el sindicato deberá tener como mínimo ocho miembros.

Estatuto

El estatuto es un documento que deberá incluir la siguiente información sobre el sindicato: Requisitos de afiliación y desafiliación Derechos y obligaciones de sus miembros Requisitos para ser elegidos dirigente sindical Régimen disciplinario interno Clase y denominación de sindicato que lo identifique El estatuto deberá disponer, además, los resguardos para que los socios puedan ejercer su libertad de opinión y su derecho a votar. Importante! La organización sindical deberá llevar un registro actualizado de sus miembros.

Asambleas

Respecto a las asambleas de socios, éstas podrán ser ordinarias y extraordinarias: Ordinarias: se celebrarán con la frecuencia y en la oportunidad establecida en los estatutos, y serán citadas por el presidente o quien los estatutos determinen. Extraordinarias: serán convocadas por el presidente o por el 20% de los socios.

Directorio

El directorio representa judicial y extrajudicialmente al sindicato y a su presidente. Los sindicatos de empresa con menos de 25 trabajadores serán dirigidos por un director, el que actuará en calidad de presidente y gozará de fuero laboralEn los demás casos, el directorio estará compuesto por el número de directores que el estatuto establezca. El mandato sindical durará no menos de dos años ni más de cuatro y los directores podrán ser reelegidos.