miércoles, 3 de agosto de 2016

Desayuno Cumpleañero


Continuando con el objetivo de festejar a las socias y socios del Sindicato N°1 EPV  que han estado de cumpleaños, la Directiva organizó un nuevo desayuno para celebrar los aniversarios de los meses de mayo, junio y julio.

Acompañados por los dirigentes del sindicato, la celebración, que constó de un desayuno para los festejados, contó con la participación de Mariela Guerra, Claudia Coppa, Juan Carlos Vicencio, Gerardo Lazcano, Marcelo Lopez, Andres Salineros. No pudieron asistir en esta ocasión, los socios Jonatán Reynoso y Edgardo Alarcon.


Esta iniciativa se enmarca dentro de una lista de instancias creadas por esta organización sindical para conocerse mejor, distraerse y compartir. Realizar estas actividades, significa un  trabajo en equipo que solo multiplica los resultados.

jueves, 7 de julio de 2016

Asamblea Sindicato N°1



En la reunión del Sindicato N°1, el Presidente Eduardo Galvez, agradeció a los socios y socias su asistencia, "Hoy más que nunca debemos seguir fortaleciendo la unidad en el sindicato; por ello estas jornadas de trabajo son necesarias; lo hacemos con el gusto y el compromiso de servir, siempre dispuestos a escuchar y a colaborar como parte de un Sindicato que se transforma día a día, que está cercano a sus socios y socias, un Sindicato de Servicios”.

Acto seguido, se presentó a los asistentes el estado de las cuentas del sindicato y los objetivos por hacer.

Por su parte, el presidente de Fenatraporchi Raul Maturana, agradeció a los socios y socias presentes la invitación realizada, reconociendo dicho encuentro, como el comienzo de un mandato con muchos desafíos, discusiones y acuerdos. Por otra parte, entrego una cuenta de la gestión sindical realizada por la Federación Nacional durante el último tiempo, y las materias en las cuales el ejecutivo deberá trabajar, básicamente aquellas que dicen relación con la búsqueda de espacios políticos para exponer nuestras propuestas respecto del presente y futuro de la Industria Portuaria Nacional, materias como son la participación en la comisión de la Ley larga portuaria (Jornada de trabajo, calidad del trabajador portuario, mutuales), Reforma laboral, y clima laboral.

Abriendo el espacio de intervenciones de los socios participantes en la reunión, plantearon un conjunto de interrogantes respecto de las materias expuestas como también felicitar a la nueva directiva, deseándoles éxito en la gestión de dirigir los destinos de la Federación Nacional.

Posteriormente se hizo entrega de los premios de la Rifa que consistían en dos entradas para disfrutar de los complejos turísticos de la Caja de compensación Los Andes en la V Región.


martes, 3 de mayo de 2016

Feliz Cumpleaños

Porque queremos estar cada vez más cerca de nuestros socios y socias, el Sindicato N°1, celebró el cumpleaños de sus trabajadores y trabajadoras, que cumplieron un año más de vida en los meses de enero, febrero, marzo y abril.

Con el fin de promover la integración, fortalecer los vínculos y crear un buen ambiente agradable laboral, el sindicato acordó celebrar estos momentos especiales, importantes, ya que nos hacen recordar los buenos momentos de nuestras vidas, tanto personal como laboral. 

Realizar una fiesta es muy divertido, pero organizarla para los compañeros y compañeras lo es aún más. Las fiestas de oficina se caracterizan por ser breves, a veces improvisadas, pero siempre sorpresivas. Y para que sea inolvidable apostamos mucho por crear un ambiente laboral idóneo y este tipo de celebraciones benefician a lograr que se incremente el buen clima entre compañeros, compañeras y jefes.

La importancia de estas actividades no es solo generar momentos positivos o de alegría, sino que se trata de estimular la gratitud y camaradería, comportamientos deseados en el lugar de trabajo. Queremos que no solo se reconozcan los logros grupales e individuales, sino que también sean espacios de comunicación, información relevante, así como de los objetivos futuros.

Queremos invitarlos a todos ustedes para que se aúnan a estas celebraciones. Les damos las gracias infinitas a los socios y socias que participaron, aspiramos a futuro poner todo lo que esté en nuestras manos para seguir con esta iniciativa rodeados de un grato ambiente donde no falten las motivaciones necesarias para realizar un trabajo con entusiasmo y positivismo.

miércoles, 16 de diciembre de 2015

Cena de Fin de Año 2015

El viernes 11 de diciembre compartimos una nueva y agradable cena de fin de año del Sindicato N°1 EPV en el Restorán O’Higgins.  Después de una barra de tragos con una mínima picada para acompañar, la charla se animó con una variada selección de Empanaditas de queso, tabla pichanga O’Higgins.  En un clima de verdadera cordialidad pasamos todos al comedor donde el menú prosiguió con un delicioso Plato O’Higgins,  Lomo liso, Salmón o Pechuga de pollo.

El Presidente del sindicato, expreso unas cortas palabras de agradecimiento por estar acompañándonos en esta oportunidad en la que hacemos un alto a nuestras funciones para compartir una cena.  “Reconozco que son muy pocas las ocasiones en que podemos estar todos reunidos y por ello quiero aprovechar esta instancia para disfrutar y conocernos más y desearle felices fiestas y próspero año nuevo  - Dijo Eduardo Galvez". 


Aunque sea muy normal cumplir años, hay que agradecer por cada año cumplido, por cada sueño vivido y por la oportunidad que tenemos de seguir al lado de la gente que queremos. El realce de la velada fue la celebración del cumpleaños de nuestra colega y socia del sindicato Karen Hidalgo.  Si bien los cumpleaños son días para pasarla en familia, para sentir la alegría de un año más de vida, todos los presentes aprovechamos la oportunidad de felicitar a  Karen en este día tan especial y le deseamos  la mejor de las suertes. Feliz cumpleaños, y que sus sueños se realicen.


Por otra parte,  este encuentro no hubiera sido posible sin el aporte de todos los trabajadores y socios del sindicato que conforman esta gran familia y de los cuales nos sentimos muy orgullosos. Queremos seguir contando con personas tan valiosas como ustedes y aprovechamos para desearles a todos ustedes disfruten una Feliz Navidad en compañía de buenas personas y un Próspero Año Nuevo. ¡Qué las alegrías y los éxitos nos acompañen también el próximo año!


Feliz Navidad y un venturoso año 2016

La Directiva

martes, 15 de diciembre de 2015

ASAMBLEA ORDINARIA

En la ciudad de Valparaiso, a 11 de Noviembre del 2015, en dependencias de la empresa portuaria Valparaiso, ubicado en Avenida Errazuriz 25, se efectúa la asamblea ordinaria del sindicato N°1, en la cual participan la directiva compuesta por don Eduardo Galvez, Raul Maturana Y Francisco Mulatero y  por  los siguientes socios:  Alejandro Ubeda, Gonzalo Sazo, Marcelo Vergara, Gustavo Trujillo, José Peñailillo, Alejandra Lepe, Claudia Rojas, Eduardo Aravena, Javier Galaz, Maximiliano Celedon, Mariela Guerra, Gerardo Lazcano, Juan Carlos Gallardo, Edgardo Alarcón, Paula Ponce, Yvonne Cuevas, Héctor Valle, Claudia Coppa, Juan Carlos Vicencio, Karen Hidalgo, Víctor Figueroa, José  Betty, Marcelo Lopez y Ana Bruna.

TABLA:
Cuenta de Tesorería
Minuta Contrato de Usufructo
Cuenta del ejecutivo
Varios

viernes, 2 de octubre de 2015

REUNIÓN EMPRESA - SINDICATO

Con el objeto de generar un clima de colaboración y cooperación mutua para la adecuada concreción de la política de gestión del sindicato con la empresa, entendiendo que a las organizaciones sociales nos asiste la obligación de aportar nuestra propia visión de modo de contribuir al diseño de las políticas generales y de representatividad con la empresa,  con fecha  28 y 29 de septiembre del 2015, la nueva directiva, se reunió con don Gonzalo Davagnino, Gerente General, don Raúl Urzúa Presidente del Directorio y don Nicolás Soudy Gerente de Finanzas.

Todas las reuniones tuvieron como eje central de la discusión, temas relacionados con la participación de los trabajadores en la gestión, administración y dirección de la empresa. Sentimos que  es más fácil defender fines comunes cuando estos han sido informados, discutidos y acordados por todos sus actores, reconociendo la necesidad de vincular más estrechamente, las decisiones de la empresa con los intereses y opiniones de sus trabajadores.

Carta respuesta de la empresa, la cual adjuntamos:
Sobre el particular,  hicimos saber que la directiva no comparte en su totalidad la respuesta recibida por parte de la empresa, ya que según nuestro juicio, en algunos puntos se escapa del ámbito al cual apuntaba la carta enviada, relacionado directamente al tema de igualdad de información para todos los trabajadores. El objetivo de la carta era representar una preocupación puntual transversal de los trabajadores y no toda la política de representatividad de la empresa.

No obstante lo anterior y en vista que la Administración ya ha tomado algunas medidas en el ámbito de mejorar la comunicación y participación (mail de invitación a postular a cargos internos), esta directiva no seguirá realizando acciones en torno a esta carta, sin embargo permaneceremos atentos a realizar las acciones pertinentes para erradicar prácticas de inequidad.

Otra materia abordada fue el término de la estabilidad laboral por dos años, conseguida en el acuerdo con la empresa el pasado 10 de Enero del 2014,  que atravesó por un proceso de reestructuración organizacional, el que derivó en la desvinculación de  trabajadores principalmente asociados a la explotación del Terminal 2 “Espigón”
En este nuevo escenario, la gestión del sindicato se enmarca en el conjunto de definiciones que  son como primer paso la defensa del empleo, derecho por el que toda persona tiene derecho al trabajo digno, segundo, en el caso del evento de una futura implementación de procesos de modernización o reestructuración impulsada por la empresa o el Gobierno, y que signifique la pérdida de puestos de trabajo, las partes deberían en  convenir en un programa de protección social para trabajadores más vulnerables.

Respecto a la conformación del Comité Bipartito de Capacitación:
Se identificarán las oportunidades de aprendizaje y mejora, por lo que deberán desarrollarse programas específicos acorde con las necesidades de cada área y de Puerto Valparaíso. Con todo, debemos avanzar en establecer un cierto derecho a la participación y en potenciar los comités paritarios de seguridad  y capacitación como espacios participativos.

Finalmente, se acordó en estas reuniones, mantener los vínculos de colaboración y compromisos, del mismo modo, la búsqueda de espacios comunes que permitan la interlocución empresa-trabajadores.
Sobre la estabilidad laboral, que ahora expira entendida como la exclusión de las causales de término de la relación laboral, contenidas en el artículo 161 del Código del Trabajo, la actual administración, informo que  no se proyecta modificar ni cambiar la actual situación de dotación en la empresa.
Planteados nuestros puntos de vista con detalle y profundidad reafirmamos el carácter de esta primera reunión, como el inicio de un diálogo con nuestra empresa comprometiendo la realización de  nuevos encuentros  a fin de preparar una defensa dirigida a obtener nuestros objetivos. Estos deberían ser los objetivos inmediatos de la organización para el presente período.